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障害者雇用で勤めているニキはおらんか？質問があるんやが

元スレ

1 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 05:46:38.71 ID:r97pPDd80.net
頼む聞きたいことがあるねん

52 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:15:46.37 ID:r97pPDd80.net

>>43
それが言いづらくて困っているんや

47 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:13:58.39 ID:JIHiiaBD0.net

>>42
外部から伝えてもらえるならそれでもええ
けども何かしらアクションを起こさないと結局は何も始まらないから伝えてほしいってのがワイの考えや

91 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:33:56.00 ID:ZB6B86Vu0.net

普通は直属の上司、ダメならもう一個上の上司、それがダメならコンプライアンスとか取り仕切ってる総務とか
あとは産業医に相談やな
それで配置変えてもらえ
出来そうなことも伝えるんやで

104 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:37:11.67 ID:soe86+kb0.net

>>86
時短勤務は契約社員やからできることやね
他は中小やから障害者集めが大変で大事にされとる感じやな
就労移行から就職して定着支援も引き続き受けとるから
トラブルあれば第三者に相談できる体制や

94 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:34:47.12 ID:H6RbtJ8p0.net

>>93
せやね
そのとおり

6 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 05:49:22.92 ID:r97pPDd80.net

>>2
すまん、ワイはなんか自分が不得意なことをさせられている気がするんや
ASDなんやが耳からの情報処理が必要な聞き取りとそれによる書類作成とかクレーム担当とか会議の進行役とかそう言う役割をさせられそうな感じなんや

69 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:25:05.84 ID:H6RbtJ8p0.net

>>67
将来どうなるかは無視や
労働時間が短いから
とにかく今楽をしたいという考えやな

31 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:04:10.59 ID:H6RbtJ8p0.net

>>27
公文式で６学年先の勉強を集中なしで無意識で解けるように訓練してたから
中学高校大学でぼーっとしてても勉強はできるんや
あとは面接は数でごりおし

ここまでやったら、ガイジでも内定もらえるわ

76 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:28:35.60 ID:H6RbtJ8p0.net

理想；特性に合わせたスキルアップできる仕事
現実：バカアホでもできる仕事を無理やり押し込める

85 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:31:35.12 ID:bnBf2GIc0.net

>>82
ほーん
参考にするわ
精神障害の公務員は暇過ぎてホンマあかん

8 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 05:50:45.61 ID:r97pPDd80.net

あと配慮があるのかどうかすらもわからんのや

51 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:15:26.45 ID:soe86+kb0.net

合理的配慮ができてない可能性が高いから
改めて配慮求めるか配慮得られないなら転職するのがええんちゃうか

会社側が今のやり方では障害者が定着しないことを自覚する必要があると思うで

5 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 05:48:03.43 ID:r97pPDd80.net

わいも障害者雇用なんやけど自分の得意や無い分野をやらされている気がするんや

33 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:05:47.12 ID:9WLtX3s00.net

なんの障害か知らんけど仕事あるだけいいんじゃない？
ワイも管理側の時あったけど名義貸しみたいな人もおったな、社員番号もない見たこともない人
社員番号のある人も3人ぐらいおったけど
障害者雇用は正直特権みたいなもんだし嫌ならやめて他の大きい会社いくといいで
例えばこういうの
デカいところでD&Iうりにしてる企業行けばいい
https://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp/diversity-itlearning
https://cybozu.co.jp/recruit/entry/challenged/

28 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:02:41.38 ID:JIHiiaBD0.net

>>19
そうしたら交渉したい内容を文章に起こしてみて仲いい奴に見せながら伝えたい内容に穴や抜けや勘違いされるような要素がないか話してみてその内容を見せながら話してみたらどうや

80 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:29:58.31 ID:r97pPDd80.net

わいが悪いのかもしれんが実は今の会社は最初は健常者枠で受けたんや
やけど途中からその会社が障害者雇用で雇っていることがわかって人事の人とかにその障害のことを伝えたらokですって言われてそうなったんや
ただ他の障害者雇用と違って一時間遅れの就業やないし給料帯も他の正社員と変わらん(他の人がどれくらいかわからないが)

48 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:14:10.31 ID:r97pPDd80.net

>>46
大抵面接でも5〜6人程度は残るやろ

64 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:22:28.66 ID:r97pPDd80.net

>>57
それってどう言うことなんか？

>>61
クローズで働いているんか？何か問題とかあったりする？

15 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 05:56:07.03 ID:r97pPDd80.net

>>11
それに前に一度相談したことあるから利用できへんのや
ちょっと気がひけると言うか要求しすぎな気がしてない

42 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:10:42.09 ID:r97pPDd80.net

>>40
でも正直相談しづらいんだよなあ
ハロワとかそう言う外部の人なら話せるんやが会社内部の人は普段から一緒に働いているわけやしそう言う話はしづらいんねん

100 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:36:17.61 ID:r97pPDd80.net

>>90
どれくらい低くなるんや？

103 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:37:03.71 ID:r97pPDd80.net

>>98
やっぱり非正規やとそう言うの通りやすいけど正社員系はそうもいなかなそうな気がするんよ

56 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:17:51.91 ID:r97pPDd80.net

>>53は理系なんか？

43 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:12:11.89 ID:zgKfjiol0.net

>>42
結局、聞かなければ何も解決しないんだから言いづらくても聞かなきゃ始まらなくない？

19 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 05:59:08.54 ID:r97pPDd80.net

>>17
じゃあどうすればええんやろうか
わいも説明苦手で交渉も苦手やし下手に話を振って話がおかしくなるのも面倒や
相手に甘えとか言われてしまう可能性もあるし

41 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:10:22.48 ID:9WLtX3s00.net

>>37
やる気がねえなら文句言うなよ
営利企業が福祉の範囲で雇ってるのが障害者枠なんだよ
税金による補助でさ
それで自分に合ってるとか合ってないとか選びたいなら最初から一般採用で受ければええじゃろ

36 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:07:20.51 ID:r97pPDd80.net

>>34
上長って誰や？

2 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 05:47:09.04 ID:JIHiiaBD0.net

雇って管理しとる側やがわかることなら答えるで

84 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:31:18.78 ID:H6RbtJ8p0.net

>>75
ヤフーニュースでやってたが
雇用側は「大企業で働けるし、楽なんやからええやろ！ドヤッ。
　　　　　コピー、スキャナ永遠にやっとけ」
障碍者　「スキルアップしたい・・・人間扱いされていない・・・」
って内容に記事見たで

わいはスキルアップなんていらんわ
どれだけ障碍者はアクティブなんだよ

67 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:23:59.16 ID:r97pPDd80.net

>>66
それって楽って言えるんやろうか

86 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:31:36.73 ID:r97pPDd80.net

>>79
そう言う配慮ができるってことは正社員やなくて人が多かったり周りに理解があったりするからか？
わいがそこまで要求したら怒られそうや

38 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:08:10.85 ID:JIHiiaBD0.net

身につまされるなぁ
普段意見の汲み取りやら適正業務の割り振りかしっかりできてへんかもしれんかもしれんのやな

62 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:21:00.85 ID:r97pPDd80.net

>>60
でも作業所なんてそこまで安定して稼げないし福利厚生とかもないから楽できても実にはならないやろ
そうでもないんか？

105 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:37:38.43 ID:QeNZX0V90.net

障害者の人は周りに変に思われてないのか？
俺はクローズだけどうまくいかないから辞めたい
陰口ばかり言われてる

35 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:06:26.13 ID:r97pPDd80.net

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/06d_00003.html
一応就労パスポートとか渡してはあるんやけど書いたことが不十分だったのかもしれんわ
ただ具体的な配慮のこととかを会社側から伝えてもらった事ないし誰が障害を把握しているのかわからんのや

82 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:30:11.27 ID:JIHiiaBD0.net

>>77
外資はやめといたほうがええで
もっとつまらん作業をさせられるだけや

29 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:03:26.94 ID:r97pPDd80.net

>>26は何の障害なんや？

>>25
ハロワの障害者雇用の説明書見たいなのは一応あるねん

21 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:00:18.90 ID:r97pPDd80.net

>>20
障害者雇用なんか？

54 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:17:04.29 ID:r97pPDd80.net

>>51
わいの配慮の提示の仕方が悪かったのも問題ありそうなんや
ただASDの特性やと対人面はアレそうなのに何故か会社はワイにそう言う適性があると思っているのや

17 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 05:57:04.92 ID:JIHiiaBD0.net

ウチは障害の内容と程度に合わせて仕事振ってるし
そもそも本業のどこにも置けない場合は子会社のアグリ部門に送ってる
何れにせよ相談してみないと上長も人事も対応ができないし理解が及んでないかもしれん

53 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:16:05.89 ID:H6RbtJ8p0.net

>>48
倍率２倍３倍のとこかもあるで
自分がやばいってわかったなら
オタクが多い理系とか選んだりした？

12 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 05:53:44.21 ID:r97pPDd80.net

そう言うのに詳しい人教えてほしいわ

37 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:07:49.21 ID:r97pPDd80.net

>>33
ワイには無理や難しすぎるわ

27 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:02:23.62 ID:r97pPDd80.net

>>23
すごいやないか
まあadhdなら通りやすいやないか

78 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:29:04.00 ID:ZB6B86Vu0.net

>>75
ライン設備のプログラマーや
ロボット動かしてる

74 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:27:58.03 ID:JIHiiaBD0.net

>>68
休職中やったんか
それなら落ち着いて話せる会社関係の相手に
今日は行けそうやなって思ったときにコンタクト取って雑談程度に話してみるとええ
それでうまく行ったら実際に自分の労働を管理してる人に同じように話してみ

58 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:18:13.09 ID:H6RbtJ8p0.net

>>56
せや

49 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:14:37.36 ID:r97pPDd80.net

>>47
なるほどわかったで

77 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:28:54.88 ID:bnBf2GIc0.net

ワイハッショで非正規公務員やっとるわ
なんかつまらんから転職したいんやけど外資系とかのほうがええんかな

77 ：風吹けば名無し：2022/08/02(火) 06:28:54.88 ID:bnBf2GIc0.net

ワイハッショで非正規公務員やっとるわ
なんかつまらんから転職したいんやけど外資系とかのほうがええんかな

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